Kanunlarda Çalışma Hayatı Eğitimi
Çalışma Hayatı kursunda, 4857 Sayılı İş Kanunu4857 sayılı İş Kanunu, İşverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve... More, 63316331 Sayılı Kanun; İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının... More Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu başta olmak üzere, çalışma hayatımızı ilgilendiren ve sıkça karşılaşabileceğimiz sorulara cevaplar arıyoruz.
Eğitim Süresi: 180 Dakika
Çalışma Hayatı kursunda, İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Borçlar Kanunu başta olmak üzere, çalışma hayatımızı ilgilendiren ve sıkça karşılaşabileceğimiz sorulara cevaplar arıyoruz.
İnsanın en temel hakkı olan yaşama hakkını tehdit eden ve çoğu kez karşımıza kazalar ve meslek hastalıkları olarak çıkan tehlikelerden tüm çalışanları korumak, zararlı unsurları ortadan kaldırmak veya en alt düzeye indirmek, tehditlerin zamanında tespit edilmesini sağlamak, önlenmesi mümkün olmayan durumların kötü sonuçlarının en aza indirilmesi için hazırlanmış bu kursumuzu dikkatle takip etmenizi tavsiye ediyoruz.
Kanunlarda Çalışma Hayatı Kursu Eğitim İçerikleri
- Türkiye'de Çalışma Hayatı
- İş Kanununa Göre Çalışma Hayatı
- İSG Kanununa Göre Çalışma Hayatı
- Diğer Kanunlara Göre Çalışma Hayatı
Açıklama: Kursa başlamak için “EĞİTİMİ ÜZERİNE AL” ikonuna tıklamanız gerekir. Her dersin sonunda mutlaka “BU DERSİ TAMAMLA” butonuna basarak, diğer derse/konuya/sınava geçmelisiniz.
Sınavı başarıyla tamamladıysanız “BAŞARI SERTİFİKANIZIN” online oluşturulabilmesi için “KURSU BİTİR” butonuna tıklayınız.
Güvenlik kültürü, bir işyerinin DNA’sına işlenmesi gereken en temel değerlerden biridir. Her çalışanın aktif katılımıyla oluşturulan bu kültür, iş kazalarının önlenmesinde ve sürdürülebilir iş güvenliğinin sağlanmasında kritik bir rol oynar. Başarılı bir güvenli çalışma kültürü, sadece kuralların uygulanmasını değil, aynı zamanda tüm çalışanların bu kuralları içselleştirmesini ve birbirlerini korumak için kolektif bir bilinçle hareket etmesini gerektirir.
Güvenli çalışma ortamının oluşturulmasında her çalışan bir güvenlik lideridir. Tecrübeli çalışanların yeni başlayanlara mentorluk yapması, güvenlik kültürünün nesilden nesile aktarılmasını sağlar. İş güvenliği konusunda gösterilen hassasiyet, sadece kişisel değil, tüm ekibin ortak sorumluluğudur. Bu kolektif bilinç, tehlikeli durumların erken tespitini ve önleyici tedbirlerin zamanında alınmasını mümkün kılar.
Güvenli çalışma kültürünün sürdürülebilirliği, sürekli iyileştirme ve pozitif pekiştirme mekanizmalarıyla sağlanır. Ramak kala olayların raporlanması ve bu raporlardan ders çıkarılması, benzer olayların tekrarlanmasını önler. Güvenli davranışların ödüllendirilmesi ve takdir edilmesi, çalışanların motivasyonunu artırır ve güvenlik kültürünün içselleştirilmesini hızlandırır. Her çalışanın ‘önce güvenlik‘ mottosuyla hareket ettiği bir iş ortamında, sıfır kaza hedefi hayal değil, ulaşılabilir bir gerçek haline gelir.
Müfredat
- 2 Bölüm
- 7 Ders
- Ömür boyu
- İş Kanunu & Çalışma Hayatı4857 sayılı iş kanunu ile ilgili, çalışma hayatımızda sıkça karşılaşabileceğimiz sorulara cevaplar arayacağız.6
- İş Güvenliği Kanunu ve Çalışma Hayatı6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ile ilgili, çalışma hayatımızda sıkça karşılaşabileceğimiz sorulara cevaplar arayacağız.6
İlginizi Çekecek Kurslar
-
39 Ders
-
9 Sınav
-
182637 Çalışan
-
48 Ders
-
11 Sınav
-
104391 Çalışan
-
53 Ders
-
12 Sınav
-
236187 Çalışan
-
64 Ders
-
12 Sınav
-
78653 Çalışan